ENTERPRISE AI TRAINING

ليس مجرد تعلم الأدوات،
بل الحصول على خطوات العمل التالية.

تمكين الإدارة من تكوين الأحكام، والسماح لأعضاء الأعمال الأساسيين بتشارك إنشاء السيناريوهات حول العمليات الحقيقية، مما يتيح الدخول في التجربة بعد التدريب.

مبادئنابدءًا من سيناريو واقعي،
دع النتائج تحدث أولاً.
توافق الإدارةالتطبيق العملي للأعمالمخرجات السيناريو
TWO LEARNING PATHS

أدوار مختلفة،
تتعلم أشياء مختلفة.

مسار الإدارة

بناء الحكم، وليس مطاردة الاتجاهات الساخنة.

  • حدود قدرات الذكاء الاصطناعي
  • الحكم على فرص الأعمال
  • أولوية الاستثمار
  • التعاون التنظيمي والمخاطر
مسار أعضاء الأعمال الأساسيين

إجراء تجارب أولية بناءً على العمل الفعلي

  • تفكيك سير العمل
  • ممارسات الموجهات والوكلاء (Agents)
  • التشارك في خلق السيناريوهات الواقعية
  • تصميم خطط التجارب الأولية
PROGRAMS

ثلاث طرق،
تتوافق مع المرحلة الفعلية للفريق.

01

ورشة عمل للمستوى التنفيذي

المؤسسون، الإدارة العليا، رؤساء الأقسام

الشكل/التنسيق
نصف يوم إلى يوم واحد · يفضل حضوريًا
النطاق/الحجم
موصى به لـ 8-25 شخصًا
  • حدود قدرات الذكاء الاصطناعي
  • الحكم على فرص الأعمال
  • أولوية الاستثمار
  • التعاون التنظيمي والمخاطر
المخرجات النهائية:خريطة سيناريوهات الذكاء الاصطناعي للمؤسسة وتوافق الأولويات
02

معسكر تدريبي عملي لسيناريوهات الأعمال

أصحاب المصلحة في مجالات المبيعات والتسويق والعمليات وغيرها

الشكل/التنسيق
يوم إلى يومين · عبر الإنترنت أو حضوريًا
النطاق/الحجم
موصى به لـ 12-30 شخصًا
  • تفكيك سير العمل
  • ممارسات الموجهات والوكلاء (Agents)
  • التشارك في خلق السيناريوهات الواقعية
  • تصميم خطط التجارب الأولية
المخرجات النهائية:عدة حلول تجريبية قابلة للتنفيذ في الأعمال
03

معسكر تدريبي مخصص للمؤسسة

الفريق الأساسي متعدد الأقسام

الشكل/التنسيق
من أسبوعين إلى 4 أسابيع · تدريب ومرافقة
النطاق/الحجم
مخصص حسب المشروع
  • الدورات التدريبية المتدرجة
  • محاكاة بيانات المؤسسة
  • التشارك في إنشاء النماذج التجريبية
  • مراجعة المراحل
المخرجات النهائية:خريطة السيناريوهات، وخطة التجربة، وأوائل المروجين الداخليين للذكاء الاصطناعي
بخصوص الدورة والتسعير

توفر الدورات القياسية دورات واضحة، بينما يتم تسعير المعسكرات التدريبية المخصصة بناءً على عدد الأفراد، وسيناريوهات الصناعة، وعمق الدعم. لا يتم الكشف عن المبالغ الرسمية إلا بعد التأكيد؛ ولا نستخدم أسعارًا منخفضة وهمية لجذب الاستفسارات.

WHAT REMAINS

المحتوى التدريبي ينتهي،
يجب أن تبقى قدرات المؤسسة مستدامة.

01خريطة سيناريوهات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات02عدة خطط تجريبية قابلة للتنفيذ03أوائل المروجين للذكاء الاصطناعي داخلياً
TRAINING FAQ

قبل ترتيب الدورة،
قد ترغب في السؤال عن:

هل يتطلب الأمر خلفية تقنية؟

لا. تركز دورات الإدارة على الحكم والتنظيم، وتبدأ الدورات التجارية من سير العمل الحقيقي؛ وسيتم توفير الأدوات والقوالب المناسبة عند التعامل مع الممارسات التقنية.

عبر الإنترنت أم في الموقع؟

كلاهما ممكن. نوصي بالتواجد في الموقع لورش عمل التشارك الإداري والسيناريوهات العميقة، بينما يمكن تقديم شرح المعرفة والمتابعة بعد الدورة عبر الإنترنت.

هل يمكن استخدام بيانات المؤسسة الحقيقية؟

نعم، ولكننا سنؤكد أولاً حدود البيانات ومتطلبات إزالة الحساسية. لن تدخل المواد الحساسة مباشرة إلى أدوات طرف ثالث غير معتمدة.

هل يمكن الاستمرار في التنفيذ بعد التدريب؟

نعم. يمكن للسيناريوهات ذات الأولوية الدخول مباشرة إلى تجربة التشارك في إنشاء النماذج التجريبية لـ FDE، لتجنب بقاء المواد التدريبية فقط بعد انتهاء التدريب.

START SMALL

لنتحدث أولاً
مشاكل حقيقية.

اترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنرد خلال يوم عمل واحد. الاستشارة الأولى مجانية؛ سنساعدك في تحديد ما يستحق القيام به وما يمكن تأجيله مؤقتاً.

baolyang@tellynai.com